Trek vaker aan het koord!

 

Wat we van Toyota kunnen leren

Uit onderzoek komt naar voren dat veel problemen uit de wereld worden geholpen, als werknemers meer ruimte krijgen, en bij het bedrijfsbeleid worden betrokken. Bij Toyota geven ze wat dat betreft al jarenlang het goede voorbeeld. De volgende slogan zit daar diep in de organisatie verankerd: 'No problem is too small for a response'.

 

Loopt men bij deze Japanse multinational tegen moeilijkheden op, dan wordt daarop onmiddelijk actie ondernomen. Iedere productie-eenheid is uitgerust met een zogenaamd Andon-koord. Daaraan kan worden getrokken als zich incidenten bij de fabricage voordoen. De lopende band wordt dan tijdelijk stilgelegd. Op sommige locaties gebeurt dat wel 1.000 keer per dag!

 

In Nederland zijn er steeds meer organisaties die dit voorbeeld volgen. Daar krijgen ook medewerkers de ruimte, om af en toe aan het koord te trekken. Scania in Zwolle is natuurlijk een bekend voorbeeld. Maar ook in andere bedrijfstakken weet men steeds meer de vruchten van deze werkwijze te plukken.

 

Ook een flinke impuls geven aan uw bedrijfsresultaat?

 

Lees dan het uitgebreide artikel op managemensite.nl:

  

https://www.managementsite.nl/trek-vaker-aan-het-koord